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安徽省教育厅:2020安徽教师考编笔试时间将提前到3月份?

2019-12-30 16:31:11| 合肥中公教育网

完善招聘工作机制

中小学教师公开招聘坚持分类指导、分级管理原则,加强省级统筹,落实市县招聘主体责任。省教育厅会同省人力资源社会保障部门统一组织笔试命题和试卷印制、阅卷评分工作,其余具体招聘工作均由各市、县(市、区)在规定时间内自主完成。完善事前事中事后监管机制,各市应于每年9月底前将当年度中小学教师招聘情况报省教育厅、省人力资源社会保障厅、省委编办、省财政厅备案,各级教育部门应及时更新维护教师管理系统数据。

规范招聘信息发布

各市、县(市、区)教育行政部门要按有关要求及时在相关网站等媒体发布招聘公告。招聘公告发布时间距离当年全省统一笔试时间原则上不少于45日。招聘公告发布后,不得擅自更改或取消,确因报考人数不符合规定等原因需要更改或取消的,应提出更改或取消的内容和理由,报同级人力资源社会保障部门同意后,通过同一信息发布渠道发布更改公告。全省统一笔试时间原则上安排在当年的第一季度。报名情况和所需笔试命题科目以及每科目所需试卷数量由市级教育行政部门汇总,并于全省统一笔试时间30日前报送省级教育行政部门。

笔试科目和内容

笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科,所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》(见附件2)为准。

题型

根据往年考试题型来看,安徽教师招聘考试题型多为单选题、多选题、辨析题、简答题、材料分析题。

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(责任编辑:合肥中公1)

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